公司成立于2003年，坚持以“创建国内最富活力的万头牧场”为远景，以实现“员工衣食住行规范化、奶牛饲喂精准化、生产标准化、粪污处理完全资源化、农业示范生态化”为目标。经过近14年的不断发展壮大，现已初步形成了以奶牛养殖为主导产业，延伸乳制品加工、饲料生产、肉制品加工、生物有机肥生产、沼气清洁能源开发与利用、温室大棚有机农业种植七大产业项目为一体的现代化循环产业链，成长为忻州市较大的省级产业化企业。

 14年来，全体员工一直秉承体现自我价值，共创美好生活的核心价值理念，同时也逐步形成了企业不断发展壮大的“四种文化”共识：

（1）勤劳文化：天道酬勤，这是公司发展的基石。创业艰辛，守业更难。面临企业内外环境的不断变化，只有不断辛勤耕耘，才能有更多的收获。员工必须秉承勤劳的美好品德，努力为公司建设加装添瓦，主动发现并及时去解决问题，才能将管理的漏洞不断消除，这样才能从根本上实现降低成本，才能不断为公司和自己创造财富。

（2）学习文化：科学技术是第一生产力，这是公司发展的动力。要实现高效养牛，除了经验积累外，就是要以开放好学的心态，不断吸收国内外的养殖理念，为我所用，做到科学管理，与时俱进，在不断充实自己的同时，促进公司的不断发展，建立起学习型公司团队，实现员工价值和公司效益的双提升。

（3）关怀文化：实行人性化管理是提高公司效益的最佳途径。企业的财富是由公司的每一位员工创造出来的。只有不断提高对员工的人文关怀，使他们感受到公司这个大家庭的温暖，才能使各员工由被动工作变为主动工作，由一名打工者变为一名主人翁，这样才能使公司与员工紧密团结在一起，上下齐心，力可断金。

（4）诚信文化：质量是企业的生命，尤其是农牧企业，更是直接关系到人们的食品安全。而诚信是质量的根本保证。此外，公司必须坚持多劳多得，少劳少得，不劳不得，以踏实的劳动换取自己应得的报酬，以诚信作为员工工作的基本准则，这样才能不断提升公司的生产效率，创造更大的经济效益。

如果效益是一个企业的生命线，那么一个企业的文化氛围就是这个企业赖以生存的灵魂。